新兴HRM人力资源管理系统
系统采取基于域名的BS结构,以组织管理、员工管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、合同管理、社保福利、绩效考查为核心性能模块,是企业领导、HR经理和员工全员参与的,可多层次管理的集团eHR系统。
新兴财务管理系统
财会管理系统在整个组织里供给准确的财会数据,利用数据,财会管理系统可以进一步帮助组织结束多项工作职能。
新兴PM项目管理系统
通过互动与查询分析,使项目的参与者及时地了解与掌握项目运行的综合状态,把握项目的进度,管控项目的成本,实现项目利益的最大化,确保项目的执行与各相关方之间协同的执行项目工作与业务。
新兴进销存管理系统
智能化装车补货、现场极速开,车更高效,软件智能生成拜访策划,访流程工作规范化,软件配送流程标准化,路径规划节省时间。
新兴KPI绩效考核系统
拟定绩效指标实施计划,执行过程留痕,及时更新绩效完成过程,强化过程管控,上级与同事帮助、赞和评价及时赋能,根据员工绩效评价自动产生“绩效明星”。
新兴BPM工作流程审批系统
传承BPM经典理论指导,专注提升政企组织,控制力与执行力,12年技术积累以及持续打磨的第4代业务,流程管理平台,统一微架构、多租户模式、集群配置等诸如,新特性于一体。